2026

新卒採用 2026

「つくる」を
仕事にする
最初の一歩。

文系・理系・学部不問。大切なのは、建設で社会に貢献したいという気持ち。ARCH CONSTRUCTは、あなたの「初めて」を全力でサポートします。

28%

入社社員に占める
新卒割合(2024年)

40%

社員の文系出身比率

3ヶ月

OJT研修期間
メンター制サポート

30

一級施工管理技士
合格祝い金

NEW GRADUATE 2026文系歓迎未経験OK 3ヶ月OJT研修資格取得全額支援年2回入社 NEW GRADUATE 2026文系歓迎未経験OK 3ヶ月OJT研修資格取得全額支援年2回入社
BUILD
YOUR
FUTURE
// 採用メッセージ

MESSAGE

社会をつくる仕事を、
一緒にやりませんか。

建設の現場には、毎日「新しいものができていく」喜びがあります。学部も、専攻も、経験も関係ない—大事なのは、人と話し、段取りを組み、チームを動かせる力です。

ARCH CONSTRUCTは、建設業界に「入り口」をつくっている会社です。文系から施工管理に挑戦した社員が多数活躍しており、手厚い研修と資格取得支援で、あなたの成長を全力でバックアップします。

代表取締役社長 山田 建一

REASONS TO JOIN

新卒がARCH CONSTRUCTを
選ぶ6つの理由

建設業界の常識を変えながら、若手が最速で成長できる環境があります。

01

文系・理系・学部不問

現在、社員の40%が文系出身。国語力・コミュニケーション力・調整力は施工管理に直結します。

40% が文系出身
02

3ヶ月OJT+メンター制

入社後3ヶ月は集合研修+現場OJT。担当メンターが6ヶ月間マンツーマンでサポートします。

98% 研修満足度
03

資格取得費用を全額支援

受験費・テキスト代は全額会社負担。一級施工管理技士合格には30万円の祝い金を支給。

30万円 合格祝い金
04

残業月平均18時間

週2回の残業ゼロデー(水・金)を制度化。業界平均42時間に対し18時間を実現。

18h/月 平均残業
05

年2回(4月・10月)入社

就職活動のタイミングに合わせて入社できます。内定後の入社日調整も最長3ヶ月対応。

2回/年 入社機会
06

平均昇給率 年8.2%

明確な評価基準で、若手からでも実力次第で年収を伸ばせる仕組みです。等級・給与は透明に公開。

8.2% 平均昇給率

OPEN POSITIONS

新卒募集職種

SELECTION FLOW

選考の流れ

01

エントリー
・書類選考

エントリーシート・履歴書を提出。2〜3営業日以内に結果をご連絡します。

随時受付

02

人事面接
(オンライン可)

Zoom/Teamsでのオンライン面接対応。服装自由・志望動機はざっくりで大丈夫。

1週間以内

03

技術面接
・役員面接

現場・技術担当との面接。役員面接のみ原則対面(遠方の方はご相談ください)。

2〜3週間以内

04

内定
・入社

内定後は入社日を最長3ヶ月調整可能。4月・10月の年2回入社制度あり。

最短10日で内定

EMPLOYEE VOICE

新卒入社の先輩の声

文系でも全く問題なかった。むしろ強みだった。

文学部出身で建設は全くの素人でしたが、現場ではコミュニケーション力と書類作成力が武器になります。入社3年で一級施工管理技士を取得できました。

SITE MANAGEMENT / 入社4年目田中 雄一(文学部卒)

研修が手厚すぎて、逆にびっくりした。

3ヶ月の研修でゼロから現場の基礎を学びました。メンター制度で先輩がいつでもそばにいてくれるので、わからないことをすぐ聞けます。

BIM ENGINEER / 入社2年目佐藤 莉奈(情報工学部卒)

大規模プロジェクトに1年目から関われた。

入社した年に延床3万㎡の現場にアサインされました。若手でもやる気があれば任せてもらえる環境が、成長スピードを加速させてくれています。

SALES PLANNING / 入社3年目中村 大樹(経済学部卒)

あなたの「はじめて」
一緒にやろう。

まずはカジュアル面談から。評価なし・服装自由・志望動機不要。社員に何でも聞ける場です。

CASUAL INTERVIEW AVAILABLE — ONLINE / OFFLINE